Apmokėjimas už naktinį darbą 2016 Esant būtinybei ar vykdant nepertraukiamą darbo procesą, galimas tiek naktinis darbas ar darbas švenčių ir poilsio. DĖL NAKTINIO DARBO APMOKĖJIMO ŠVENTINĘ DIENĄ. Už naktinį darbą per šventę apmokama darbo užmokestį už dirbtas nakties.
Atlyginimas 550lt,kaip skaiciuoti atlyginimą už naktinį darba? Ir dar menesio darbo valandos skirtingos,ar atlyginimą skaiciuot skirtinga už dirbtas valandas,ar. Mes taip pat vadovaujamės tokia tvarka: Kai švenčių ir (arba) poilsio dienomis darbuotojas dirba naktį ir (arba) viršvalandžius, tai už tokį darbą mokamas ne. Mokėjimas už darbą švenčių ir poilsio dienomis.
Darbas poilsio dienomis laikomas darbas šeštadieniais ir sekmadieniais esant penkių dienų darbo savaitei. Darbas naktį yra kalendorinis laikas nuo 22 valandos iki 6 valandos. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Neklaidinkite gerbiamasis, Lietuvoje naktinis darbas yra nuo 22 val. Dėl naktinio darbo apmokėjimo – taip, mokama 1. Naktinis darbas pažymimas darbo laiko apskaitos tabelyje. Nepriklausomai nuo to, ką darbo sutarties šalys susitarė darbo sutartyje dėl darbo apmokėjimo.
Valstybės tarnybos įstatymas numato skirtingas apmokėjimo sąlygas už naktinį darbą ir darbą švenčių dienomis, todėl teigia, kad tais atvejais, kai šventinę dieną. Ar gautas papildomas uždarbis, pavyzdžiui, už naktinį darbą už einamąjį mėnesį, kuris, pagal DK 186 str. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis, naktį, viršvalandinį darbą atlygis bus apskaičiuojamas ne. Publikuota: 2016-04-21 Autorius: Stasys Gudavičius Rašyti komentarą. Irenos Šiaulienės siūlymui dėl viršvalandžių apmokėjimo pertvarkos. Kompensacija už Viršvalandžius, už Darbą Naktį, Darbas Poilsio ir švenčių. Remiantis DK 193 straipsniu, už viršvalandinį darbą turi būti mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo. Apmokėjimas už naktinį darbą švenčių dieną (1).
Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys. Seminarai Mokymai Kursai 2016, spalio 04, 11:32. Darbo kodeksas apmokėti už poilsio dieną nereikalauja. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu.