Darbas naktimis apmokejimas

Darbas naktimis apmokejimas Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą. Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio. Konkretus darbuotojui mokamo darbo užmokesčio už darbą naktį dydis nustatomas kolektyvinėje sutartyje, darbo sutartyje, darbo apmokėjimo.

Darbas naktimis apmokejimas

Svarbiausia, kad darbo laikas būtų tinkamai organizuojamas, apskaitomas ir apmokamas. Skirti dirbti naktį ar viršvalandžius draudžiama tam. Jauniems asmenims (iki 18 metų) skirti dirbti viršvalandinį darbą yra draudžiama. Gruodį – paskutinis I-ojo etapo pensijų kompensacijų mokėjimas.

Darbas naktimis apmokejimas

Bet ar visada šis darbas yra tinkamai įforminamas ir apmokamas?

Dirbti naktį draudžiama iki 18 metų, taip pat darbuotojams, kuriems dirbti naktį. Vadovaujantis minėta LAT nutartimi, kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių dienomis ir (arba) poilsio dienomis, už tokį darbą turi būti. Darbo kodekso 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys. Darbas nuo 20 iki 6 apmokamas 1,5 tarifu, ty jei nustatytas valandinis.

Dėl naktinio darbo apmokėjimo – taip, mokama 1. Už nakti turėtu skaiciuoti papildomai 840:168=5 lt :2 =2. Todėl DK ir numato uz darba nakti moketi papildomai 50 proc. DĖL NAKTINIO DARBO APMOKĖJIMO ŠVENTINĘ DIENĄ Lietuvos. DK normomis siekiama apginti darbuotojo interesus nustatant maksimalią darbo trukmę, t. Sveiki, kas gali paaiškint naują DK pat. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – LR DK) 193 str. Kompensacija už Viršvalandžius, už Darbą Naktį, Darbas Poilsio ir švenčių.

You may also like