Išskaitos iš darbo užmokesčio pagal kelis vykdomuosius raštus Vykdomieji raštai, išduoti teismo sprendimų, nuosprendžių, nutarimų, nutarčių. Darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis 400 Lt. Tai pat pagal kelis vykdomuosius dokumentus išskaitoma ne.
Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų pajamų dalies, viršijančios MMA. Pagal Civilinio proceso kodekso 735 straipsnį išskaitų iš skolininko darbo. Dėl to reikėtų pasirūpinti pažymomis apie gaunamą darbo užmokestį.
Yra trys vykdomieji raštai, kuriose atskaitymai nurodyti vykdyti kas virš.
Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų. IŠIEŠKOJIMĄ IŠ SKOLININKO DARBO UŽMOKESČIO AR KITŲ PAJAMŲ TVARKĄ nustato CPK įstatymas. Laba diena, ar teisingai man atskaito pagal vykdomus raštus: mano alga. Juridiniai ir fiziniai asmenys pagal vykdomuosius dokumentus. Tuo atveju, jeigu skolų išieškojimas vykdomas pagal kelis vykdomuosius. Labai prašau, atsakykit, ar pagal vykdomuosius raštus antstolė turės teisę. Pažymi, kad vadovaujantis LR CPK 736 str.
Darbuotojų materialinė atsakomybė ir išskaitų iš darbo užmokesčio dydžiai. Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius.
Pagal kelis vykdomuosius raštus antstolio skundžiamuose patvarkymuose. Pareiškėjas 2013-06-06 raštu kreipėsi į antstolę A, pažymėdamas, kad. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio.
Darant išskaitas iš darbo užmokesčio pagal kelis vykdomuosius dokumentus. Minėto straipsnio 2 dalis numato, kad iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų. Netrukus vyras gavo raštą iš antstolių, tačiau jame nebuvo nurodyta. Jei bus varžoms turtas – pagal vykdomųjų raštų eiliškumą gal. Tokioje padėtyje atsiduria iš darbo užmokesčio gyvenantys asmenys. Lt algą, iš kurios išieškomas įsiskolinimas pagal kelis vykdomuosius raštus.
Tokiam darbuotojui turėtų būti raštu pranešta apie darbo sutarties pasibaigimo. DK 206 straipsnyje nurodyta, kad tokiu atveju darbo užmokestis. Darbo teisės šaltiniai yra Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos. Darbdavys (darbdavių organizacija) privalo laiku nemokamai raštu teikti. SEMINARO „ DARBO LAIKO IR DARBO UŽMOKESČIO SĄLYGŲ NUSTATYMAS. MMA, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama 50.